教人[2008]101号

各中、小学，进校：
    根据县委组织部、县人事局松人字〔2008〕14号《关于做好2007年度国家公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》精神，现就全县教育系统2007年年度考核工作有关事项通知如下：
    1、2007年年度考核，在无新的事业单位考核政策出台前仍继续执行《事业单位工作人员考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）。
    2、各中心学校要加强对所属学校考核工作的领导，各校要成立专门考核班子，订出周密科学的考核方案。申报2007年度考核结果同时要将考核方案及考核情况书面报告（阐明考核情况、参加考核人数和考核结果、2007年度有无受违纪违规处理人员、是否有无病假、事假超过考核有关规定时间人员等），要分别报县人事局、教育局备案，被确定为优秀等次的需提供优秀等次公示期满后，无异议的有效结果并加盖公章。各校务必按照有关文件规定的程序、方法、要求和标准开展工作，充分发扬民主，做到公平、公正、公开、公示，学校主要负责人要严格把关，认真审定，以保证考核质量。
    3、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。优秀等次的名额原则上按被考核对象总人数的12%计算。确定为优秀等次的人员要填报工作记录。
    4、考核有关规定：单位派出学习、培训的人员，由学习、培训的所在单位提供其表现材料，原单位进行考核，确定等次；非单位派出，但经单位同意外出学习，超过考核年度半年者，不进行考核；擅自离岗者一律不予考核。本年度内病、事假累计超过半年的工作人员，不进行本年度考核。2007年度受处分的不能评优，其考核等次按有关规定执行。
    5、借调人员参加原单位考核，局管学校领导干部和局直属中学（进校）二级机构干部年度考核结果纳入各单位统一计算，确定为优秀等次的在单位指标内报送。
    6、《个人考核登记表》一式两份。经县人事局审核后，一份报县教育局人事档案室或县人才服务中心（2001年以后录用人员）存档，一份由单位保存，以备职称评审时用。《事业单位工作人员年度考核结果审核表》和《事业单位工作人员简明情况登记表》均一式三份，报人事局、教育局备案各一份，申报单位留存一份。
    7、考核结果要在统一规定的日期到县人事局审核。审核时要求提供上一年度的《考核花名册》以便核查。审核时间安排如下：
    5月26日：柳坪乡            5月27日：九姑乡
    5月28日：河塌乡            5月29日：汇口镇
    5月30日：高岭乡　　　　　　6月2日：洲头乡
    6月3日：长铺镇　　　　　 　6月4日：北浴乡
    6月5日：凉亭镇             6月6日：千岭乡
    6月9日：佐坝乡             6月10日：复兴镇
    6月11日：程岭乡            6月12日：五里乡
    6月13日：许岭镇            6月16日：陈汉乡
    6月17日：破凉镇            6月18日：二郎镇
    6月19日：隘口乡            6月20日：趾凤乡
    6月23日：王岭职中          6月24日：许岭职中
    6月25日：复兴中学          6月26日：隘口中学
    6月27日：凉亭中学          6月30日：孚玉镇
    7月1日：下仓镇             7月2日：程集中学
    7月3日：宿松中学           7月4日：宿松二中
    7月7日：实验中学           7月8日：九姑中学
    7月10日：宿松进校          7月11日：实验小学
    7月14日：城关小学          7月15日：松兹小学

                            二〇〇八年四月二十五日

抄送：县委组织部、县人事局。
宿松县教育局办公室　　　　　　　 　 2008年4月25日印发